今回は

　『パチンコ店長に就職する方法とは？』

　についてお話してみたいと思います。





　ホール全般の運営を取り仕切るといわれている

　パチンコホールの店長。


　実は、そういう私も店長だった過去があります。＾＾；



　そしてパチンコホールは、この店長が

　『ホールの命運を握る』といっても過言ではないが

　その分、責任も当然ながら大きいのであります。




　そしてこのホール店長になりたいという

　パチンコ好きの若者がいるのも事実であります。



　では、そのパチンコ店長になる方法をちょっとだけ

　お教えいたしましょうか。。。




　まずパチンコ店長になるためには、当然ながら

　パチンコ・スロット業界の知識や金銭管理能力、あるいは

　人材管理能力など総合的なスキルが求められます。



　実際にホールを運営していく上に、イベントなどの企画

　ホールの宣伝などの広報能力など、総合的に自分のホールを

　マネージメントしていく能力が求められます。



　ですので！？



　ホール店長になる人のほとんどは


　●まずは現場で経験を積む

　　　　　↓


　●そしてある程度経験を積んだら主任などに昇格


　　　　　↓


　●それから副店長などに昇格


　　　　　↓

　
　●オーナーや上層部の信頼を受ければ晴れて店長に！！



　という段階を踏む必要性があります。




　いきなり店長になれるほど、甘くはありません。



　その他の方法としては、能力のある主任や副店長クラスを

　他店や他業種から店長として引き抜くなどがあります。




　その反対に、出来る店長を他店が引き抜くということも

　当然ながらありえます。




　実際、私も現役時代には四国のホールなどから

　依頼を受けたこともありますからね。。。

　※断りましたが。＾＾；





　とにかくホール店長の仕事は業務全般に渡ります。



　ホールスタッフの管理や経費の決済などの金銭管理や

　業者との応対、新台の展示会に参加、ホールの宣伝

　社内での営業会議など・・・・・。




　そして最も大事な仕事といえば？？？









　●釘調整

　の仕事ですね。＾＾




　このように店長という立場は、パチンコホールを総合的に

　プロデュースする能力が求められます。




　確かに成績がソックリそのまま反映するわけなので

　ある意味非常にやりがいのある仕事でもあるといえますが。





　ですが、非常に責任重大な仕事であることは

　覚悟しなければなりませんからね。





　それでも、あなたはパチンコ店長に憧れますか？